top of page

מנטורינג

תהליך מובנה במסגרתו מלווה אדם שהוא בעל ידע וניסיון בתחום מסויים אדם צעיר ממנו (בגיל או בתפקיד) וחונך אותו. התהליך כולל ייעוץ וליווי אישי לפרק זמן שהוגדר מראש.

החונך - המנטור (mentor) הוא אדם מנוסה עם ידע עשיר בתחום.

החניך - המנטי (mentee) אדם מוכשר שנמצא בשלביו הראשונים בתחום החניכה.

מקור השם מנטור (המיתולוגיה היוונית) - שהיה חברו של אוידסאוס שחנך וליווה של בנו של אודיסאוד, טלמאוכס.

עם ניסיון ניהולי בכיר של כ- 20 שנה וליווי של עשרות מנהלים אוכל לסייע למנהלים בכניסה לתפקידם החדש. 

* התהליך יכול להשתלב במסגרת פעילות של הארגון

Colleagues at Work

אז מה בתוכנית?

תוכנית קצרה של 10 מפגשים הכוללת מספר שלבים

כל מפגש אורך שעה

השלבים העיקריים:

  • היכרות ראשונית

  • צילום מצב קיים ברמה האישית והמיקצועית

  • לימוד כלים פרקטיים לשלבים הראשונים של התפקיד

  • הטמעת הכלים ויישום שוטף

  • מקרים ותגובות אופייניים 

ליווי לאורך מספר חודשים בשלבים הראשונים של כניסה לתפקיד ניהולי

* לא מדובר בתהליך אימון או ייעוץ - אלא מתן כלים מניסיון ולמידה עצמית

  • Linkedin

נהיה בקשר
תודה רבה המשך יום טוב!

נדב אנקר

© 2024 by Nadav Anker. All rights reserved.

bottom of page