מנטורינג
תהליך מובנה במסגרתו מלווה אדם שהוא בעל ידע וניסיון בתחום מסויים אדם צעיר ממנו (בגיל או בתפקיד) וחונך אותו. התהליך כולל ייעוץ וליווי אישי לפרק זמן שהוגדר מראש.
החונך - המנטור (mentor) הוא אדם מנוסה עם ידע עשיר בתחום.
החניך - המנטי (mentee) אדם מוכשר שנמצא בשלביו הראשונים בתחום החניכה.
מקור השם מנטור (המיתולוגיה היוונית) - שהיה חברו של אוידסאוס שחנך וליווה של בנו של אודיסאוד, טלמאוכס.
עם ניסיון ניהולי בכיר של כ- 20 שנה וליווי של עשרות מנהלים אוכל לסייע למנהלים בכניסה לתפקידם החדש.
* התהליך יכול להשתלב במסגרת פעילות של הארגון

אז מה בתוכנית?
תוכנית קצרה של 10 מפגשים הכוללת מספר שלבים
כל מפגש אורך שעה
השלבים העיקריים:
-
היכרות ראשונית
-
צילום מצב קיים ברמה האישית והמיקצועית
-
לימוד כלים פרקטיים לשלבים הראשונים של התפקיד
-
הטמעת הכלים ויישום שוטף
-
מקרים ותגובות אופייניים
ליווי לאורך מספר חודשים בשלבים הראשונים של כניסה לתפקיד ניהולי
* לא מדובר בתהליך אימון או ייעוץ - אלא מתן כלים מניסיון ולמידה עצמית